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Inklusion geht nur gemeinsam!

 

Unser Jobportal spricht insbesondere Bewerber*innen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen an und unser Team begleitet sie dabei, einen Job auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden.

Gleichzeitig unterstützen wir direkt und individuell regionale Firmen, um sie auch als Arbeitgeber für Menschen mit Behinderung zu etablieren.

Weitere Informationen finden Sie auf den nächsten Seiten.

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Aktuelle Jobangebote

Fachlehrer für den Unterricht an der Berufsfachschule für Physiotherapie und Pflegehilfe (m/w/d)

21.06.2022

Wir suchen zum 01.09.2022 für unseren Geschäftsbereich Bildung am Standort Chemnitz, in Vollzeit und zunächst befristet für ein Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung / Entfristung einen Fachlehrer für den Unterricht an der Berufsfachschule für Physiotherapie und Pflegehilfe (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.09.2022

Art: Vollzeit

Fachbereichsleiter (m/w/d)

16.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, in Vollzeit mit 35 Stunden wöchentlich, unbefristet und mit dem Anspruch Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen eine Teilhabe am Leben zu ermöglichen, einen Fachbereichsleiter (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Vollzeit [unbefristet]

Heilerziehungspfleger als Elternzeitvertretung (m/w/d)

16.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, zunächst befristet als Vertretung für Beschäftigungsverbot und anschließende Elternzeit in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich einen Heilerziehungspfleger als Elternzeitvertretung (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit

Heilerziehungspfleger als Elternzeitvertretung (m/w/d)

16.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, zunächst befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich einen Heilerziehungspfleger als Elternzeitvertretung (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit

Pflegehilfskraft Wohnen und Tagesstruktur (m/w/d)

15.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit den Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich, zunächst befristet für ein Jahr und mit dem Anspruch Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen eine Teilhabe am Leben zu ermöglichen, eine Pflegehilfskraft Wohnen und Tagesstruktur (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit

Dauernachtwache (m/w/d)

13.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich, unbefristet und mit dem Anspruch Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen eine Teilhabe am Leben zu ermöglichen, eine Dauernachtwache (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit [unbefristet]

Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d)

13.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Wohnen und Tagesstruktur mit Außenwohngruppen am Standort Chemnitz, in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich, unbefristet und mit dem Anspruch Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen eine Teilhabe am Leben zu ermöglichen, zwei Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogen (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit [unbefristet]

Fachreferent für Bauprojekte (m/w/d)

13.06.2022

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Gebäudemanagement, in Teilzeit mit 30 Stunden in der Woche und unbefristet einen Fachreferenten für Bauprojekte (m/w/d).

Ort: Chemnitz

Frühester Beginn: ab 01.07.2022

Art: Teilzeit [unbefristet]

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Inklusion geht gemeinsam im Stadtmagazin Kompass

In der April-Ausgabe des Stadtmagazins "Kompass" wird das Inklusionsunternehmen CoWerk und das Projekt Beratung und Vermittlung vorgestellt.

Die Projektleiterin Grit Lindner und der Geschäftsbereichsleiter Arbeit und Beschäftigung Alexander von Roda geben Kompass einen Einblick in die Dienstleistungspalette von CoWerk und berichten über Vermittlungserfolge und den Netzwerkaufbau des Projektes.

Im Beitrag wird auch das Jobportal "Inklusion geht gemeinsam" noch einmal näher vorgestellt.

Direkter Link zum CoWerk-Text in der Online-Ausgabe hier.

Interview für das Inklusionsbarometer Arbeit 2021

Im Rahmen des aktuellen Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch standen Grit Lindner und Julia Gill vom Dienst zur betrieblichen Inklusion der SFZ CoWerk für ein Interview zur Verfügung. Wir erzählen von unserer Arbeit und den Herausforderungen, die Corona mit sich bringt, aber auch von der Hoffnung auf Neues, das durch die Krise entstehen kann. Link: CoWerk baut Brücken in den Job - Aktion Mensch (aktion-mensch.de)

Hintergrund zum Projekt: Seit 2013 gibt die Aktion Mensch ihr Inklusionsbarometer Arbeit heraus. Die Studie soll Auskunft geben über die Situation von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt. Weitere Informationen dazu gibt es hier: Inklusionbarometer Arbeit 2021 - Aktion Mensch (aktion-mensch.de)

Arbeiten mit Behinderung - so sehen wir das

Norman, sehbehindert

"Ich bin stolz darauf, mich in relativ kurzer Zeit in mein Team integriert zu haben und die Arbeitsabläufe flüssig zu beherrschen. Einige Ideen und Optimierungen der Abläufe konnte ich bereits einfließen lassen und in enger Zusammenarbeit im Team konnten diese umgesetzt werden.

Ich hoffe, dass ich über die Jahre noch mehr Erfahrung im Kaufmännischen Bereich und im Umgang mit anderen Menschen mit Behinderung sammeln kann. Und wünsche mir, auf lange Sicht gesehen, dass ich die Erfahrungen an andere Menschen mit Einschränkungen weitergeben kann, um Ihnen den Einstieg ins Arbeitsleben zu erleichtern."

Bianca, mobil eingeschränkt

"Ich bewältige meine Arbeit gut. Und bin froh, dass ich diese im Sitzen machen kann, da ich nicht lange stehen kann. Ich bin stolz, dass ich einen Praktikumsplatz gefunden habe. Meine Kollegen unterstützen mich und helfen mir auch. Mein Ziel ist es, dass ich fest angestellt werde."

Tanja, hörbehindert

"Bei vielen Arbeitsaufgaben spielt meine Behinderung keine große Rolle, es geht ja vieles schriftlich heutzutage. Ich bin froh, dass E-Mail und Chat für die meisten zum normalen Büroalltag gehören, denn sie helfen mir enorm, um barrierefrei und selbständig arbeiten zu können.

Ich finde es wichtig, offen miteinander über eventuelle Schwierigkeiten zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Oft sind schon kleine Änderungen, die nicht viel Aufwand oder Kosten verursachen, von großem Nutzen für arbeitende Menschen mit Einschränkungen."