• professionelle und fachliche Unterstützung
• Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen
• Entlohnung nach Haus-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen

Und darüber hinaus:

• aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
• Team- und Firmenevents
• barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen

• Durchführung von Assessments
• Erstellung von Bildungsplänen, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
• fachpraktische und -theoretische Unterweisung nach den im Bildungsplan festgelegten Modulen
• Beobachtung und Entscheidungsfindung zum weiteren Maßnahmeverlauf
• Unterstützung der Klienten bei der Akquise von Praktikumsbetrieben und Arbeitsstellen, Praktikumsbetreuung
• Zuarbeit zu Rehaplangesprächen für die Klienten sowie Mitarbeit bei der Umsetzung der getroffenen Festlegungen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und Fachdiensten

• kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Ausbildereignungsprüfung
• Berufserfahrung in Maßnahmen der rehaspezifischen Erwachsenenbildung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikations- und Koordinationsvermögen
• sehr gute PC-Kenntnisse in Standard- und kaufmännischer Software