• ein vielseitiges, innovatives und fachlich spannendes Arbeitsfeld
• familienfreundliche Arbeitszeit
• Entlohnung nach eigenen Tarifvertrag
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen
• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln
• Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• professionelle und fachliche Unterstützung

Und darüber hinaus:

• aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
• Supervision
• jährliche Team- und Firmenevents
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Rabatte und Vergünstigungen bei Freizeit-und Wellnessangeboten
• bei Bedarf Unterstützung für Hilfsmittel

• Bedarfserfassung, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und Kursen zur Stärkung der Alltags- und Lebenskompetenzen sowie Beförderung der Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 16 Jahren in Schulen
• Ermöglichen von Peer-Erfahrungen durch die Organisation und Ausgestaltung verschiedener Peergroup- Aktivitäten
• Bereitstellen von Informationen und Beratung für das Umfeld, um damit die Elternkompetenzen zu stärken
• Netzwerkarbeit und Ausbau der bestehenden Kooperationen
• Berichterstattung
• Aufbau neuer Projekte im inklusiven Kontext

• Ausbildung zum Ergotherapeuten oder Heilpädagoge
• Nachweis der Immunisierung gegen Covid-19
• Motivation sich persönlich fortzubilden, zum Beispiel zur Fachkraft der Blinden- und Sehbehindertenrehabilitation
• Erfahrung in einer projektgesteuerten Arbeitsorganisation
• Erfahrungen mit der Zielgruppe
• hohe soziale Kompetenzen
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Flexibilität und Teamfähigkeit