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Inklusion geht gemeinsam mit uns!

Eine Entscheidung für einen Mitarbeiter mit Behinderung ist eine kluge Entscheidung für die Zukunft Ihres Unternehmens. Schalten Sie Ihre Stellenanzeige bei uns und finden Sie engagierte und gut ausgebildete Fachkräfte, die Sie bei Ihrer Arbeit loyal unterstützen. Wir sind Ihr zuverlässiger Ansprechpartner bei allem, was Sie zur reibungslosen Einstellung und Einarbeitung Ihres neuen Mitarbeiters brauchen.

Was ist Inklusion?

Eine Frau schaut durch ein Vergrößerungsglas, um auf einem Gerät etwas einzugeben.

Inklusion ist die gleichberechtigte Teilhabe an der Gemeinschaft.

Dies beinhaltet unabhängige Lebensführung und Einbeziehung in die Gemeinschaft, Arbeit und Beschäftigung, angemessenen Lebensstandard und sozialen Schutz und Teilhabe am kulturellen Leben sowie an Erholung, Freizeit und Sport.

 

Sie überlegen, bei Inklusion geht gemeinsam zu inserieren, weil ...

... Ihr Unternehmen sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist und Menschen mit Behinderung helfen möchte,

... Sie Vielfalt und Inklusion in Ihrem Betrieb fördern,

... Sie die Schwerbehindertenquote erfüllen wollen.

Egal, aus welchem Grund Sie hier sind, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem passenden Mitarbeiter.

 

Warum ist Inklusion gut für mein Unternehmen?

Eine Frau im Rollstuhl hält einen Stift und einen Notizblock.

Gute Fachkräfte

Viele Menschen mit Behinderung haben eine gute Berufsausbildung und warten nur auf eine Chance, ihr Können zu beweisen - das ist in Zeiten des Fachkräftemangels Gold wert.

Innovativ durch Vielfalt

Anders sein – anders denken: Neue Ideen und unterschiedliche Blickwinkel entstehen durch Diversität im Unternehmen. Bunt gemischte Teams sind kreativer und arbeiten besser als einheitliche Arbeitsgruppen.

Motivierte und loyale Mitarbeiter

Menschen mit Handicap wollen beweisen, dass sie etwas können und ihre Arbeit Wertschätzung verdient. Wenn sie sich einem Unternehmen zugehörig fühlen, ist ihre Loyalität oft besonders ausgeprägt.

Gewinn für alle

Der Bedarf einer vielfältigen Gesellschaft wird am besten erkannt von Unternehmen, die diese Diversität im eigenen Personal widerspiegeln. Dazu kommt, dass bauliche und digitale Barrierefreiheit und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld nicht nur für Menschen mit Einschränkungen gut sind, sondern genauso für alle anderen Mitarbeiter, Kunden und Partner des Unternehmens.

Gutes Image

Vielfalt, soziales Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen stoßen auf öffentliches Interesse und sorgen für positive Aufmerksamkeit bei Kunden, Geschäftspartnern und Bewerbern.

Finanzielle Förderung

Es gibt viele Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen oder ausbilden. Mitarbeiter der Ämter, Reha-Träger, Fachdienste und Netzwerke beraten und unterstützen Sie kompetent bei der Auswahl und Beantragung von Förderungen. Natürlich sind wir von Inklusion geht gemeinsam auch hier Ihr erster Ansprechpartner!